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劳动纠纷。
四川－成都 01-01 14:52 悬赏 0 发布者:200632…… 给我留言 回答:(5) 本人于2011年5月份与成都某餐饮烹饪公司签订劳动协议，但劳动协议上注明此协议并非合同，这个协议成立吗？还有当中有很多不平等条约。比如：在一年之内只准公司解雇员工，员工没有任何辞职的权力，必须履行他当中的条款，还有工薪抵押一个月，还推迟半月才能领到第一份工资，并且抵押工资如员工在协议未到期，由员工承担违约金，这样合法吗？现在当事人有急事需要请假和预支部分工资，但公司不与批准，多次协商未果。该怎么维护自己的合法权益。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-01 14:52
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
这个协议成不成立？如果申请劳动仲裁可不可以拿走自己的全部工资
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 118135积分
回复时间： 2012-01-01 17:09
可以进行仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 147000积分
回复时间： 2012-01-02 19:49
不合法，可以申请仲裁解决，但要注意收集证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-02 22:28
无效，申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-03 11:44
您好，显失公平，可要求法院或仲裁机构予以变更或撤销。
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