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工伤咨询
天津 12-28 14:56 悬赏 30 发布者:滚珠 给我留言 回答:(5) 我于2009年9月7日下午2点30分左右在我上级主管单位院内与同事谈工作期间被院内车辆倒车时撞倒在地,腰部受伤,后到天津医院急诊检查,照X光片,鉴定为腰部软组织挫伤,医生让在家静养一段时间,因此我就开始歇班在家卧床休息。一直到了2009年10月中旬还感到腰部疼痛,我于10月19日就近到了南开中医院做复查,医生让做CT 检查,经鉴定为腰椎间盘突出,后在医院做治疗,直至现在。治疗期间我又于2009年12月17日到天津医院再次CT复查,鉴定结果仍然是腰椎间盘突出,我这种情况是否可认定为工伤,是否可鉴定上伤残等级
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2009-12-28 15:09
属于工伤,应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-28 16:38
工作期间因履行工作职责而遭受意外伤害的,应当认定为工伤。因此你的情况属于工伤,如果单位已经为你缴纳了工伤保险,单位在发生工伤之日起一个月内不申请工伤的,你可以在一年内向劳动部门申请工伤,是否能构成伤残,要看你的治疗情况还有劳动部门的鉴定。申请工伤后可以享受工伤医疗待遇。如果单位未缴纳工伤保险的,所花费的医疗等费用,由单位比照工伤待遇来承担。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-28 20:06
因履行工作职责而受伤,构成工伤,应向劳动保障部门申报工伤并作工伤等级鉴定。
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间: 2009-12-29 09:25
属于工伤,请尽快提供资料申请工伤鉴定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-30 14:23
如果你是受单位指派去上级单位,发生伤害事件属于工伤,则肇事方及社会中心共同补偿你的损失;否则不属于工伤,只能由肇事方赔偿你的一切损失。
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