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我在工作的地方签了六个月的劳动合同，想提前辞职离开，但是劳务合同中又写了违约赔违约金8000块
湖北－黄冈 07-07 18:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我在工作的地方签了六个月的劳动合同，想提前辞职离开，但是劳务合同中又写了违约赔违约金8000块，请问我辞职提前离开，需要赔付吗
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回复时间： 2016-07-07 18:34
法律对劳动合同约定违约金的情形只规定两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；另一种是用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果你的劳动合同没有上述情形，那么合同约定违约金条款是无效的，可以辞职并不需支付违约金
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