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在原公司工作12年,后公司被兼并,新公司未及时签订劳动合同,于3个月后生病
湖北-鄂州 07-08 07:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 在原公司工作12年,后公司被兼并,新公司未及时签订劳动合同,于3个月后生病,公司把本人工资降低一半,并发60/%病假工资。与12个月后解除劳动合同,只补偿一个月工资,还是降低后的,请问我能申请哪些补偿
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2016-07-08 08:15
可以申请劳动仲裁维权的。
追问:
申请仲裁能提出哪些具体补偿呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-08 09:40
您好,您这补偿是工资部分的。除非您有其他事由……
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2016-07-08 12:51
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求按照之前的工资支付经济补偿金。请问您想新公司工作多久了?
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