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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴健弘  李思南  
已解决问题

劳动合同公司方单方解除合同的赔偿金

 01-08 16:02  悬赏 25  发布者:wangcy…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(8)
我在一单位停薪留职期间，在一家公司找到工作，06年签订合同至今（在新公司工作期间，原由单位购买的社保也变成由我自己全部缴纳社保款），。上月我公司一大股东因与会计产生摩擦，口无遮拦与我发生口角，与他吵嘴后两三天，他便新聘一新人替代我工作并命我与新人交接工作，也无书面及邮件发式的解聘书；我现在因也无心再在这个公司工作所以也就把工作交接给新人，但对于我要求公司补偿自06年起至今的社保款（单位缴纳部分）以及公司单方对我解职的赔偿迟迟没有回音,是否我的要求没有法律依据？
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最佳答案
回复时间：2012年01月09日 10时24分
建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补缴社保。
支付经济补偿金。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
追问：

老师我想问下，经济补偿按每工作年限一个月工资来计算，这一个月的工资标准是照现在的每月工资来计算还是按以前年度平均值来计算？

提问者对最佳答案的评价：
作为打工人员的我们，对劳动法其中一些细节了解得不是很透彻，一些术语也理解有偏差，需要像老师这样指出我们应该怎么样才能去维护自己的合法权益不受侵害。谢谢！
其它答案
回复时间： 2012-01-08 16:01
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4565024积分
回复时间： 2012-01-08 16:03
有依据，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金、补社保等。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间： 2012-01-08 16:03
你可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保以及支付每年一个月工资的经济补偿金。
回复时间： 2012-01-08 16:04
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2012-01-08 16:37
可以申请仲裁。
回复时间： 2012-01-08 16:58
1、在求单位出具解聘文书或证明。2、提起仲裁，通过法律途经维权。

如需代书诉讼文书和诉讼法律指导等帮助，可加QQ联系。
金律师
回复时间： 2012-01-09 07:32
有权要求相应的赔偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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