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公司不签劳动合同还拖欠工资，如果我申请仲裁，会得到双倍工资吗？？

北京 07-12 14:20 悬赏 0 发布者:196806…… 给我留言回答:(9)

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873930积分

回复时间： 2016-07-12 14:22

可以要求双倍工资赔偿

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3937691积分

回复时间： 2016-07-12 14:24

这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250245积分

回复时间： 2016-07-12 14:24

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-12 14:21

您好！需要看入职时间？

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-07-12 14:25

如果超过1个月没有签订合同，可以要求次月起支付双倍工资申请劳动仲裁维权要求支付拖欠工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-07-12 14:30

建议申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
455221积分

回复时间： 2016-07-12 14:40

您好！需要看入职时间？

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2016-07-12 16:23

可以收集证据劳动仲裁维权

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-07-12 21:33

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

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