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我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?

上海 01-09 12:09 悬赏 0 发布者:yanzi1…… 给我留言回答:(11)

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-01-09 12:19

可以主张7个月工资作为经济补偿金

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2012-01-09 12:32

是的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-09 12:54

只能从2008年开始计算，每年有一个月的补偿，即4个月。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-09 12:57

根据相关规定，你可以主张7个月的补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-09 13:16

可以主张从08年1月起至今的经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-09 13:32

合同到期不续期，只能从08年1月开始计算补偿工龄。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2012-01-09 17:18

理解错误。单位应该支付你四个月的补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-01-09 18:15

不是的。你的计算补偿的工龄应当从2008年1月1日起算，因此，补偿在4-4.5个月工资左右。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-01-09 20:44

单位不续签，应当支付四个半月经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-10 10:57

你好
是可以主张经济补偿金的
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-10 11:25

合同期满的，应当从08年1月1日开始计算。

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