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老婆在试用期期间怀孕，公司要辞退她。

北京－朝阳区 01-10 15:18 悬赏 0 发布者:tianti…… 给我留言回答:(10)

老婆在试用期期间怀孕，公司要辞退她。需要帮助

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[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-01-10 15:18

建议委托律师

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-10 15:18

试用期内双方都可以随时解除合同。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-01-10 15:32

属于违法辞退，你老婆有权要求继续上班或赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-01-10 16:16

女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-10 17:01

您好，不合法，可申请劳动仲裁，单位如不能证明不符合录用条件就需要承担赔偿责任

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-01-10 17:07

女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-01-10 17:39

女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-10 17:49

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，属于违法辞退女职工在孕期不可以解除劳动合同

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-01-10 21:59

女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同

[河北-沧州]
付玉阁律师
11685积分

回复时间： 2012-01-11 17:20

搜集你老婆在单位上班证据，如果单位辞退，请让公司知道你老婆已经怀孕，如果公司执意要辞退她，就让公司出具书面的通知。有问题可与我们联系。

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