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试用期怀孕、母亲突然脑出血，公司缺要冷血辞退
北京 09-24 15:29 悬赏 0 发布者:lfginn…… 给我留言 回答:(8) 试用期怀孕、母亲突然脑出血，公司缺要冷血辞退
我7月9日入职，8月3号查出怀孕，由于多年多囊卵巢综合症，一直不孕间断性闭经，此次2个多月没来月经没及时去检查，竟然意外怀孕了，我们全家喜出望外。告知公司部门领导后，公司并没有什么反应，并在7、8两个月的工作考核中给与通报表扬，9月份开始了，是我试用期的最后一个月，9月9号，我突然得到母亲脑出血病重的消息，悲伤无以言表，并立即请假、买票回老家，此次请假7天公司予以准假，我感激不尽，由于母亲还在昏迷中，作为独生女的我想要多陪护些时间，就提前3天向公司要求续假9天，没准假，我遍忍痛离开病重的妈妈回到公司继续工作，却遭到公司辞退的通知，虽然在试用期，虽然怀孕了，但是之前对我的工作考核给与很高评价的公司要辞退我的动机显而易见，我现在很需要钱给妈妈治病，我来之不易的孩子也需要一个稳定的环境，请大家帮帮我，实在是很无助。现在对我不利的就是入职时是经人介绍的 ，在人事经理的指点下修改了当时的简历，只修改了其中在某一单位的工作年限和薪资。
我的qq：13622666
msn：lfginny1983@hotmail.com
我7月9日入职，8月3号查出怀孕，由于多年多囊卵巢综合症，一直不孕间断性闭经，此次2个多月没来月经没及时去检查，竟然意外怀孕了，我们全家喜出望外。告知公司部门领导后，公司并没有什么反应，并在7、8两个月的工作考核中给与通报表扬，9月份开始了，是我试用期的最后一个月，9月9号，我突然得到母亲脑出血病重的消息，悲伤无以言表，并立即请假、买票回老家，此次请假7天公司予以准假，我感激不尽，由于母亲还在昏迷中，作为独生女的我想要多陪护些时间，就提前3天向公司要求续假9天，没准假，我遍忍痛离开病重的妈妈回到公司继续工作，却遭到公司辞退的通知，虽然在试用期，虽然怀孕了，但是之前对我的工作考核给与很高评价的公司要辞退我的动机显而易见，我现在很需要钱给妈妈治病，我来之不易的孩子也需要一个稳定的环境，请大家帮帮我，实在是很无助。现在对我不利的就是入职时是经人介绍的 ，在人事经理的指点下修改了当时的简历，只修改了其中在某一单位的工作年限和薪资。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-24 15:33
单位辞退怀孕的员工是违法的行为。你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求履行劳动合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-24 15:47
单位此时不能辞退怀孕的妇女。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-24 15:48
你好。单位辞退你是不合法的，建议你提起劳动仲裁维护你的权利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-24 18:08
协商不成仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-24 20:51
可协商、投诉或申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-24 21:25
建议尽量协商解决。协商不成的，可申请劳动仲裁。如需要律师帮助，可与我联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-25 13:49
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。所以，这个问题的关键是要看一下当时的录用条件中有没有“在试用期内不得结婚、怀孕、生育”之类的规定，如有，用人单位则是可以解除试用的，若没有，你们就可以据理力争了，也可能申请劳动仲裁；
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-25 20:40
协商不成仲裁解决。
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