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关于经济补偿金的一些问题
新疆－乌鲁木齐 07-15 11:47 悬赏 0 发布者:lene90…… 给我留言 回答:(1) 公司改制，部分岗位移交至外包单位，原岗位人员由于外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所缴纳的社保也要算入其中么）
问题补充：
“十二个月的平均工资”具体怎么计算？
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0 - 各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的 1个回答0
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