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实习生实习期间受伤怎么算?
江苏－南京 01-11 02:38 悬赏 0 发布者:602893…… 给我留言 回答:(5) 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”。在校学生并不具备这些“劳动者”的条件。因此，实习的在校学生不是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者。
我想问一下,规定上"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系"的"业余时间"在法律上能说得过去吗?现在实习生实习,和正式工是一样的作息,上班受伤了怎么不能算工伤呢?即使不能算工伤,那享受工伤待遇是可以的吧?
我想问一下,规定上"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系"的"业余时间"在法律上能说得过去吗?现在实习生实习,和正式工是一样的作息,上班受伤了怎么不能算工伤呢?即使不能算工伤,那享受工伤待遇是可以的吧?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-01-11 07:57
根据具体情况确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-01-11 12:52
不能享受工伤待遇，不过可以按雇佣关系处理。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
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回复时间： 2012-01-11 17:39
可以要求雇主承担赔偿责任。
- [江苏-南京]
- 叶邺律师
- 2529积分
回复时间： 2012-01-12 10:53
很简单的。人身损害赔偿是必须的。是否工伤需要首先去做工伤认定。欢迎致电本律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-01-23 20:56
可以要求对方承担赔偿责任！
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