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单位这样规定是不是违法求大家指点
01-11 14:16 悬赏 5 发布者:kuQ6071 回答:(3) 你好，我们是国企单位，合同制工人。单位没有休息日，每周都要上七天班而且没有加班费上班时间也是由早晨6点40到晚上六点到七点不等，也是没有加班费除了过年七天假外其它节假日均不放假没有加班费也没有双倍工资。而且现在单位规定工作失误的罚款，国家规定我们的工作可以有百分之一的误差率，但是单位要求我们无误差工作，造成的误差损失由个人承担五到七倍罚款，请问单位这样规定是否违法员工请假，单位规定请病假，第一天要扣双倍工资，第二天扣四倍工资，第三天扣全月工资。请问这样的规定是否合法？我们要怎么样维护自己的合法权益我代表我们全体职工来咨询我怎么的单位这样对我们算不算违法，我们可以要求赔偿吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-01-11 20:11
违法，有权要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-01-11 14:16
建议当面咨询律师详细介绍情况。
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回复时间： 2012-01-12 20:11
严重违法，建议向劳动监察部门反映！
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