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北京中关村软件园的培训机构合同问题
北京 07-18 20:08 悬赏 20 发布者:wd5229…… 给我留言 回答:(7) 实习就业协议
甲方:硅谷汇(北京)软件技术有限公司
地址:北京市海淀区上地信息产业基地开拓路1号
乙 方:
身份证号码:
经平等协商,甲乙双方自愿签订本协议,并共同遵守以下所有条款。
第一条 就业资格
1、顺利完成实习期间的全部实训项目并考核合格。
2、持有国家认可的专科及以上学历的毕业证(或院校毕业证明)。
3、实习期间无严重违反实习管理条例。
第二条 就业安置保障期
在乙方取得安置就业资格后起,甲方为乙方提供三年内的就业保障服务。
第三条 工作范围及酬薪
乙方取得安置就业资格后,甲方负责乙方的就业安置,安置范围是联创软件集团及众多合作软件企业,包括但不限于东软联创、亚信联创、中软联创、硅谷汇、联创开拓、京东联创、清软高科、联创云时代、国软联创、百度、联想、腾讯、甲骨文、东软、新浪、华为、文思海辉、中科软、大唐、华胜天成、用友软件、软通动力等,安置乙方成功就业后,视地区岗位不同,三年内的年薪平均在8—20万元或以上(由于行业整体薪资水平波动或学员个人原因所造成的合理个人薪资波动甲方不承担任何责任)。
第四条 双方的权利及义务
1、甲方有权对乙方成绩优秀者提前安排就业。
2、甲方承诺对享有就业安置资格的乙方安排本专业岗位就业。
3、甲方对乙方实习期间所完成的项目设计及实战操作的软件著作权等多项权利享有所有权。
4、甲方有权要求乙方书面确认是否开始安置、是否参见面试、以便妥善安置乙方就业。
5、甲方有权对乙方的实训质量进行再加强训练,以确保乙方的技术水平达到企业用人标准,乙方也可以通过办理书面手续,要求延期就业。
6、乙方可享受三年的就业保障、就业指导服务、职业规划、咨询服务。
7、乙方有权了解实习及安排就业方面的规定并承诺严格服从甲方的就业相关安排。
8、乙方同意在甲方成功安置就业后,将工作照及个人简历等相关资料上报甲方备档宣传。
9、乙方接到面试通知后必须书面确认,并在甲方规定的时间内参加面试,如在确认参加面试后累计两次不按时参加面试,则视其自动放弃就业资格。
10、乙方同意应聘后,初试通过者必须参加复试,复试通过者必须按时到企业报到上岗。
11、有下列情形之一的,视为乙方放弃享有甲方就业服务的权利,本协议终止:
11-1、乙方已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻;
11-2、甲方安置就业机会而乙方拒绝面试或拒绝就业两次及以上者;
11-3、工作期间违反所在公司规章纪律或有其他违规违章行为被公司辞退;
11-4、实习和工作期间,通过任何途径和形式散播和从事对本公司声誉、工作和生活秩序有任何不良影响的言论和行为者;
11-5、对于实习期间获悉的甲方技术秘密、商业秘密等乙方负有保密义务,向任何第三方泄露或公开者。
第五条 不可抗力因素
因不可抗力而影响本协议的履行,由甲乙双方协商决定是否解决本合同,或部分免除履行合同的责任,或延期履行。
第六条 生效
本协议的签订视为乙方已经享有和履行协议的所有知情权,本协议自甲方盖章,乙方签字且乙方已办理入职手续及实习费用后生效。
第七条 本协议一式两份,甲乙双方各一份
甲方:硅谷汇(北京)软件技术有限公司
电话:
乙方:
电话:
签订时间: 年 月 日
可以保证乙方的权益不
甲方:硅谷汇(北京)软件技术有限公司
地址:北京市海淀区上地信息产业基地开拓路1号
乙 方:
身份证号码:
经平等协商,甲乙双方自愿签订本协议,并共同遵守以下所有条款。
第一条 就业资格
1、顺利完成实习期间的全部实训项目并考核合格。
2、持有国家认可的专科及以上学历的毕业证(或院校毕业证明)。
3、实习期间无严重违反实习管理条例。
第二条 就业安置保障期
在乙方取得安置就业资格后起,甲方为乙方提供三年内的就业保障服务。
第三条 工作范围及酬薪
乙方取得安置就业资格后,甲方负责乙方的就业安置,安置范围是联创软件集团及众多合作软件企业,包括但不限于东软联创、亚信联创、中软联创、硅谷汇、联创开拓、京东联创、清软高科、联创云时代、国软联创、百度、联想、腾讯、甲骨文、东软、新浪、华为、文思海辉、中科软、大唐、华胜天成、用友软件、软通动力等,安置乙方成功就业后,视地区岗位不同,三年内的年薪平均在8—20万元或以上(由于行业整体薪资水平波动或学员个人原因所造成的合理个人薪资波动甲方不承担任何责任)。
第四条 双方的权利及义务
1、甲方有权对乙方成绩优秀者提前安排就业。
2、甲方承诺对享有就业安置资格的乙方安排本专业岗位就业。
3、甲方对乙方实习期间所完成的项目设计及实战操作的软件著作权等多项权利享有所有权。
4、甲方有权要求乙方书面确认是否开始安置、是否参见面试、以便妥善安置乙方就业。
5、甲方有权对乙方的实训质量进行再加强训练,以确保乙方的技术水平达到企业用人标准,乙方也可以通过办理书面手续,要求延期就业。
6、乙方可享受三年的就业保障、就业指导服务、职业规划、咨询服务。
7、乙方有权了解实习及安排就业方面的规定并承诺严格服从甲方的就业相关安排。
8、乙方同意在甲方成功安置就业后,将工作照及个人简历等相关资料上报甲方备档宣传。
9、乙方接到面试通知后必须书面确认,并在甲方规定的时间内参加面试,如在确认参加面试后累计两次不按时参加面试,则视其自动放弃就业资格。
10、乙方同意应聘后,初试通过者必须参加复试,复试通过者必须按时到企业报到上岗。
11、有下列情形之一的,视为乙方放弃享有甲方就业服务的权利,本协议终止:
11-1、乙方已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻;
11-2、甲方安置就业机会而乙方拒绝面试或拒绝就业两次及以上者;
11-3、工作期间违反所在公司规章纪律或有其他违规违章行为被公司辞退;
11-4、实习和工作期间,通过任何途径和形式散播和从事对本公司声誉、工作和生活秩序有任何不良影响的言论和行为者;
11-5、对于实习期间获悉的甲方技术秘密、商业秘密等乙方负有保密义务,向任何第三方泄露或公开者。
第五条 不可抗力因素
因不可抗力而影响本协议的履行,由甲乙双方协商决定是否解决本合同,或部分免除履行合同的责任,或延期履行。
第六条 生效
本协议的签订视为乙方已经享有和履行协议的所有知情权,本协议自甲方盖章,乙方签字且乙方已办理入职手续及实习费用后生效。
第七条 本协议一式两份,甲乙双方各一份
甲方:硅谷汇(北京)软件技术有限公司
电话:
乙方:
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签订时间: 年 月 日
可以保证乙方的权益不
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-07-18 20:13
如果双方协商一致可以签订,应该约定甲方违约的责任
追问:
对,那么请问如果单是上面这个协议是不是不具备内约束甲方的条件,如,培训后乙方在甲方安置的公司没有达到协议内所说的平均年薪8-20万元,甲方是否有责任对乙方负责?
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092010积分
回复时间: 2016-07-18 20:36
可以的。
追问:
那么请问如果单是上面这个协议是不是不具备内约束甲方的条件,如,培训后乙方在甲方安置的公司没有达到协议内所说的平均年薪8-20万元,甲方是否有责任对乙方负责?
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-07-18 22:53
你好,可以双方沟通根据自身实际签订协议,发生纠纷可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-18 20:10
需要结合合同内容分析?
追问:
那么请问如果单是上面这个协议是不是不具备内约束甲方的条件,如,培训后乙方在甲方安置的公司没有达到协议内所说的平均年薪8-20万元,甲方是否有责任对乙方负责?
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454523积分
回复时间: 2016-07-18 20:21
您好,要结合合同内容分析?
追问:
那么请问如果单是上面这个协议是不是不具备内约束甲方的条件,如,培训后乙方在甲方安置的公司没有达到协议内所说的平均年薪8-20万元,甲方是否有责任对乙方负责?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-07-18 22:44
需要结合合同约定处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-20 15:16
双方协商一致,应该约定甲方违约的责任
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