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我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资
北京 07-19 12:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-19 12:32
您好！搜集证据，申请劳动仲裁维权。
追问：
都需要什么证据呀
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-19 12:35
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2016-07-19 12:35
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2016-07-19 12:37
如果没有合同随时可以离职并且要求足额支付工资，否则向劳动部门投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间： 2016-07-19 12:40
您好，申请劳动仲裁维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-19 13:08
你好，收集证据可申请劳动仲裁，
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2016-07-19 13:13
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-19 14:50
搜集证据，申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-07-19 14:54
可以申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-07-19 15:49
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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