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劳动合同到期公司不再续约有没有补偿金
07-20 14:32 悬赏 0 发布者:lcz梦醒时…… 给我留言 地区:辽宁-营口 回答:(5)
我是一集团公司营口分公司在营口当地招聘的人员,2011年入职,劳动合同3年一签,现在已经工作5年了,现在集团准备把我调到沈阳去工作,如果现在我不去,是否有补偿金呢?如果我服从安排后,明年我的劳动合同到期了,公司不与我续签是否给我补偿金呢?劳动合同里有一条款是说的服从公司工作安排。
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其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-07-20 14:43
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-07-20 17:07
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2016-07-20 17:26
你好,应当支付经济补偿
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-07-20 17:47
可能有,分情况。。。
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