工伤六级能得到哪些赔偿

应当补偿14个月的本人工资的，解除合同的，加25个月的当地上一年度的职工平均工资。

赔偿金额和你的工资收入有关。属于事实劳动用工关系。

申请工伤认定和工商登记鉴定，按等级确定赔偿数额。

赔偿金额和你的工资收入有关
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与本人工资和当地平均工资有关。

工伤保险条例规定：第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
    （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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