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社保纠纷
01-17 11:00 悬赏 10 发布者:gNT5067 回答:(1) 我公司有一员工因同事纠纷于9月初辞职，9月底离开公司，12月一份仲裁传票传到公司，该员工提出要求补偿养老金10月35000元，每年一月。常熟市劳动局于2006年要求企业为职工缴纳，缴纳比例为30%（本地职工），到09年市劳动局要求本地职工参保率100%。我公司是上级政策的首批执行者，完成率100%并每年通过年检。实际上当时为他缴保他是绝对不同意的，现在公司该怎么办？
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回复时间： 2012-01-17 11:11
第一，该员工没有达到退休年龄的话只能要求补交社保不能要求社保损失。
第二，补交社保以他实际的工资所得缴纳，超过时效部分的不予支持。
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第二，补交社保以他实际的工资所得缴纳，超过时效部分的不予支持。
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