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已解决问题

年假与育婴假

 01-18 13:38  悬赏 15  发布者:clx198…… 给我留言 地区:北京-石景山区 回答:(3)
我在国企单位工作,2011年5月1日剖腹产生子,休完105天产假后,又请了3个半月病假,依据单位规定,我休了2个月以上病假,取消我2011年年假,也取消我2012年年假。
    请问律师:单位这样做合法吗?
    请问律师:北京职工家有3岁以下孩子,有育婴假吗?
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 赵亮律师
  • 电话:13801393564
  • 276273积分
回复时间:2012年01月18日 13时40分
单位做法违法,病假和年假互不影响。
没有育婴假的规定,只有哺乳时间的规定。
其它答案
回复时间: 2012-01-18 14:38
单位做法违法
回复时间: 2012-01-18 15:30
不合法,只能取消当年的年假。
哺乳期内,有哺乳时间,算正常出勤。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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