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年假与育婴假
01-18 13:38 悬赏 15 发布者:clx198…… 给我留言 地区:北京－石景山区 回答:(3)
我在国企单位工作，2011年5月1日剖腹产生子，休完105天产假后，又请了3个半月病假，依据单位规定，我休了2个月以上病假，取消我2011年年假，也取消我2012年年假。
请问律师：单位这样做合法吗？
请问律师：北京职工家有3岁以下孩子，有育婴假吗？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2012年01月18日 13时40分
单位做法违法，病假和年假互不影响。
没有育婴假的规定，只有哺乳时间的规定。
没有育婴假的规定，只有哺乳时间的规定。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-01-18 14:38
单位做法违法
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2012-01-18 15:30
不合法，只能取消当年的年假。
哺乳期内，有哺乳时间，算正常出勤。
哺乳期内，有哺乳时间，算正常出勤。
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