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工龄计算
广东-深圳 07-27 11:06 悬赏 0 发布者:152195…… 给我留言 回答:(8) 自2008年1月1日新劳动法实施之前的工龄,不再计入职员的工龄;公司以2008年1月1日之后实际工作年限为准计为工龄。
上述描述是否合法合理?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2016-07-27 11:10
不合理
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2016-07-27 11:11
你好,这个说法是不合法的。劳动工龄是根据工作年限计算的,并非根据劳动法的更替计算
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2016-07-27 11:13
不合理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-27 11:21
08年以前工龄也需要计算
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间: 2016-07-27 11:32
不合法,工龄应当连续计算。可来电咨询
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2016-07-27 14:42
工龄需要连续计算,年假等按实际工作时间依法律规定处理,经济补偿金分具体情况处理,有可能08年之前的工龄无法计算
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-27 14:54
不合理。。。。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-27 22:58
有些是合理的,有些是不合理的。要看适用在什么纠纷上,把你的问题描述清楚。
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