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试用期被公司辞退有经济补偿吗?

 07-27 11:41  悬赏 0  发布者:转身梦碎 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(8)
在公司做了2个多月,还有10天就转正,被公司以开源节流进行辞退。
我想问下,被公司辞退有经济补偿吗?
让公司开出书面形式辞退,自己还需要写离职单吗?
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最佳答案
回复时间:2016年07月27日 11时46分
可以要求公司出具书面辞退通知,不要主动辞职,可以申请仲裁要求赔偿一个月工资
追问:

要求公司出具书面辞退证明,自己还需要填写离职单吗?
要是公司在辞退上随便写工作不能负责,怠工等等,那需要怎么证明不是我个人能力的问题?
如果公司到时候不开离职证明,是否可以找劳动局?

回答:

公司可以随便写工作不能负责,怠工等,但仲裁过程中均需要提供证据证明该事实

追问:

好的,谢谢您了。

提问者对最佳答案的评价:
非常详细,谢谢。
其它答案
回复时间: 2016-07-27 11:45
试用期被辞退没有经济补偿金
回复时间: 2016-07-27 11:46
试用期被辞退是没有经济补偿金的
回复时间: 2016-07-27 11:47
要求公司书面形式辞退
追问:

要求公司出具书面辞退证明,自己还需要填写离职单吗?
要是公司在辞退上随便写工作不能负责,怠工等等,那需要怎么证明不是我个人能力的问题?
如果公司到时候不开离职证明,是否可以找劳动局?

回复时间: 2016-07-27 12:19
最好让公司出具书面的辞退书
回复时间: 2016-07-27 12:20
你不需要写离职单的,公司违法解雇你的话,需要支付赔偿金的,你可以要求公司赔偿一个月工资的。
回复时间: 2016-07-27 12:29
属于违法解除劳动合同,可以要求公司支付赔偿金,1个月的工资
回复时间: 2016-07-27 14:04
试用期被辞退没有经济补偿金。
评论者:王海玉律师
时间:2016-07-27 22:57
违法解雇就有。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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