公司给我们两条路要么自动离职要么工资加1000去上海工作

各位律师好，首先谢谢大家能帮我解决问题。
我是今年5月份进的公司，担任设计助理一职，大概6月份公司聘请了一位总经理来管辖我们设计部，没过多久公司曾提出设计部搬去上海的想法，但是这个总经理口头上承诺我们如果我们想去上海的话，工资翻倍的承诺，而且公司要搬最快也是2012年4月份，最迟也是9月份，让我们安心的工作，可是现在，公司在我们年前的我们在公司的最后一天快下班的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期，就拿我来说，我现在的工资2300.加1000也就3300，上海什么都高，我也了解公司的意思，不愿我们去，那我们也不愿意自动离职啊，公司已经已盈亏的理由拒绝给我们发年底奖金了，这个根本就不是我们的责任，今年公司改革，改变风格，经销商难免会接收不了，可这不是我们的责任，是上级的意思，要我们改变设计的风格，朝更时尚的风格走，公司给我们的工作计划我们都是超前完成的，所以其他设计师提出按在公司的资历给予补偿（如在公司呆满三年就发三个月的工资),公司同意了，但是公司要按合同上的工资，公司之前给我们签了一份合同书，上面的工资才1300，每个人都是差不多的，公司就拿这个压我们，当初我们不签，公司就拿上级压我们还保证这个不会多我们有利益伤害的，现在公司还和我们僵持着，我们想过去劳动局，但是，连我这个刚出社会的人都知道，劳动局没什么用，公司规模这么大敢嚣张的这么做，多多少少和政府这些做事的有关系，所以我想咨询下，就以我们现在情况我们敢怎么做，过了年我也想早点投入新的工作，可是公司这边和我们耗着，公司他们自己照常运营，我是真不想和他们人耗着