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公司能否要求员工加入公司内部基金
上海 01-28 20:24 悬赏 5 发布者:lightn…… 给我留言 回答:(2) 公司主要从事期货投资，公司内部有一个期货基金，只针对公司内部员工开放。
公司现要求员工2012年3月起都加入到公司内部基金中，且投资时间至少一年，否则不发2011年的年终奖。在2011年时公司已公布过年终奖计算方法，当初未提及要参与基金一事。
请问公司这样强制要求员工加入公司基金合法吗？
员工能否不加入基金但拿到年终奖？
员工本不愿意加入公司基金，但为了去年的年终奖，不得不投钱加入公司的基金。不是自愿加入的基金而签署的合同是否依旧有法律效益？
公司现要求员工2012年3月起都加入到公司内部基金中，且投资时间至少一年，否则不发2011年的年终奖。在2011年时公司已公布过年终奖计算方法，当初未提及要参与基金一事。
请问公司这样强制要求员工加入公司基金合法吗？
员工能否不加入基金但拿到年终奖？
员工本不愿意加入公司基金，但为了去年的年终奖，不得不投钱加入公司的基金。不是自愿加入的基金而签署的合同是否依旧有法律效益？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-28 20:43
公司做法违法，可以去劳动局投诉维权
追问：
哪种行为违法？违反了什么条例？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-28 21:39
公司的做法违法，但是已经加入公司内部基金而又不能提供证据是被迫的话，很难推翻已经签署的合同。
追问：
哪种行为违法？违反了什么条例？
如果没有加入基金呢，跟据什么来拒绝加入基金并索要2011年应得的奖金？
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