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公司在实习生实习了三个月后，依然已低廉的补贴来要求实习生做正式员工做的事，算不算违法？
湖北－荆州 01-17 15:36 悬赏 0 发布者:川岛 给我留言 回答:(2) 实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2012-01-17 16:36
可以要求支付加班费，
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50429积分
回复时间： 2012-01-18 09:30
要求学校出面与单位协商或向劳动局投诉。
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