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春节假期间,留置员工过量饮酒致死,是否算为工伤?
浙江－金华 01-30 10:33 悬赏 5 发布者:zp7511…… 给我留言 回答:(7) 春节假期间,留置员工因过量饮酒(此人长期醉酒),致使吐血,期间有宿舍管理员曾去看望过,均无异常状况(未发现有吐血).两天后由工友发现吐血症状,即叫120送医,到医院时为19:40左右,经医院处理后约21:00左右转入住院部,23:30左右病情加剧,24:50左右确认死亡.
请问,这类意外事件是否算为工伤?盼复...
请问,这类意外事件是否算为工伤?盼复...
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 455006积分
回复时间： 2012-01-30 16:21
不属于工伤的。
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 228077积分
回复时间： 2012-01-30 21:31
不属于工伤，但可起诉要求赔偿
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-30 10:36
申请工伤认定确定。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-01-30 10:51
这种情况不算工伤
追问：
请问这种情况,是否能够获得相关赔偿费?
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2012-01-30 11:00
法律规定是工作期间突发疾病送医院救治，48小时内死亡的是为工伤！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-30 11:18
一般不算工伤
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-01-31 21:42
不算工伤！
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