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能否拿到工龄赔偿
湖北－武汉 01-31 21:02 悬赏 0 发布者:XJ404X…… 给我留言 回答:(3) 本人于10年11月与公司签订劳动合同到期，当时公司以我身体不适工作为由，拒与我续签合同。由时当身体上确有问题，我请求继续上班，公司折衷处理，要求我办理辞职手续，两周后来办理新入职手续，将我9年5个月工龄清除，当新员工重新入职上班。后加工资，奖金，全部按新员工待遇发放，现又因我在职岗位撤消，要把我调往我不想去的岗位，我再也不能忍受公司这样对我安排，所以请求律师帮我出招。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-31 22:59
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
追问：
你好！请问经济补偿金和陪偿金各是怎么赔付的呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-01 08:34
你可以主张要求经济补偿金的！
建议携带相关资料，当面咨询，制定处理的措施！
建议携带相关资料，当面咨询，制定处理的措施！
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2012-02-01 10:25
你的情况可以仲裁维权
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