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病假工资计算问题
02-02 15:56 悬赏 25 发布者:文子110 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(2)
与公司之间没有签订劳动合同，上个月生病请了3天病假，公司要把这3天的工资全部扣除 ，这样对吗？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间：2012年02月02日 15时54分
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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追问：
您看我这样计算对吗？我的月工资是1800元。1月份正常出勤天数为17天，请了3天假，病假的日工资是：1800/17*80%。对吗？谢谢!
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-02-02 15:56
你好！病假的工资应该是照发的，没有签订劳动合同按照法律来讲应该是给你支付双倍工资，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。
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