承建方工人受伤医疗费是否应由委建方及承建方工头各承担50﹪？

你好，很高兴为您解答：
一、本案为提供劳务者受害责任纠纷。本案处理应该抓住几个关键点：
1、委托方是通过招投标，还是私下找到承建方进行施工的。承建方没有资质的，那么委托方，承建方都有责任的，从法律上讲叫做定作人过失。必须承担责任的。
2、关于如果委建方是有资质的，就是承建方的单独责任的。
二、关于责任分担的比例不是确定的，五五不是固定的责任分担，不能明确固定的。
三、建议协商，协商不成的，建议诉讼处理。
使用法律是合同法和民法通则还有侵权责任法。
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这是工伤全部赔偿

承担连带责任

连带责任的

由用工方根据过错承担责任。

承担连带责任，应当予以赔偿

1、按照一般惯例，承建方是“工程施工承包的建设单位”；委建方是发包方（一般情况下是开发商），他们之间必须要签订《施工承包合同》。2、承建方的员工工伤，应该由承建方按照工伤保险条例承担责任，和委建方没有任何关系（但是如果委建方聘用的承建方没有建筑施工资质的除外）。3、所以承建方的工人应该要求承建方承担全部的工伤责任，没有理由和权力要求委建方承担治疗费用。

你好！这种情况一般由承建方负责。

你好！
委建方是否负责，要看城建方的资质和建设的工程。
一、建设三层或三层以上非农村房屋。
1、如果承建方没有资质，委建方明知承建方没有资质而委托施工，那么在施工过程中施工方人员受伤，委建方应当承担侵权损害赔偿责任。
2、、如果承建方具有资质，其员工在工作时间工作地点、因工作原因受伤，属于工伤，如果承建方未给该员工参加工伤保险，应当由承建方支付工伤保险待遇。与委建方无关。
二、如果委建方是农村村民，建设三层以下自住房屋的。
1、如果承建方没有资质，那么委建方与该员工之间就是雇佣关系，雇员受伤，雇主当然应当承担赔偿责任。
2、如果承建方具有资质，同第一条中的2.
很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

你好！
首先，根据《工伤保险条例》第二条　“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”以及本条例第62条2款“本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”
你如果与承建方建立劳动关系，那么承建方应当承担工伤责任。
其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》11条2款　“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”以及安全生产法规等规定。如果委建方只有在发包知道或者应当知道分包业务的承建方没有相应资质或者安全生产条件的，应当与委建方承担连带赔偿责任。
另外，工伤责任是无过错责任，就是不论劳动者有无过错，用工方都需要承担责任。
还有，如果认定劳动关系，责任形式是无过错责任；如果没有认定是劳务关系，那要承担过错责任。故区分双方关系很关键。
希望我的解答能帮助到你，如满足请采纳支持！如有问题可以追问或微信或qq联系。

这是工伤，原则上是承建方承担责任，如承建方无力承担或不具有用工资格的，委方要承担连带责任。
如需帮忙可以我联系。

你好
依承建方是否有城建相应资质来决定不同的法律责任
 1、承建方若无建设资质，施工人员受伤，由未建方与承建方对施工人员承担连带责任，承建方与委建方之间的责任根据双方合同约定；
 2、若承建方有建设资质，那么施工人员受伤，若未临时劳务人员，承建方承担赔偿责任；若为劳动合同关系，则认定为工伤，按工伤劳动关系由承建方以工伤保险赔偿。没有工伤保险的，由承建方依工伤保险额赔偿。

承建方属于工程承包方，施工方，委建方属于业主单位，即发包方，只要将工程发包给有相应资质的承建方，那么相应的义务即转嫁至承建方。承建方具有违法分包行为的，应当对其下属工人发生的工伤事故承担赔偿责任，但法律上委建方无责，这是很明确的。你们现在可追究的责任主体为包工头及承建方、工程总包方。

你好，承担连带责任。