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公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金就能单方解除劳动合同吗？
上海 02-03 11:23 悬赏 0 发布者:lisagu…… 给我留言 回答:(11) 律师：您好！
我在目前公司已经工作近两年，2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖，因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系，不接受补偿金；或者解除劳动合同就按照承诺支付年终奖与双倍补偿金，我的这样的要求会被法律支持吗？
谢谢！
我在目前公司已经工作近两年，2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖，因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系，不接受补偿金；或者解除劳动合同就按照承诺支付年终奖与双倍补偿金，我的这样的要求会被法律支持吗？
谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-03 11:26
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-03 11:27
若公司单方解除你的劳动关系，你有权选择要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。若是调解结案，你可以提出调解条件：按照承诺支付年终奖与双倍补偿金。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-03 11:27
协商不成建议委托律师申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-03 11:27
要求有依据，会被支持
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-03 11:50
您好！若该公司单方解除你的劳动关系，你有权力要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。建议协调处理，协调不成，申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2012-02-03 12:23
1、年终奖如属劳动报酬性质 劳动合同 规章制度无相反约定的 不论解除合同与否你均可以主张要求支付
2、如果是违法解除的情况下 你可以要求恢复劳动关系或支付双倍补偿金 有选择权，如法院认为不宜恢复劳动关系的 也可直接判令对方支付赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
2、如果是违法解除的情况下 你可以要求恢复劳动关系或支付双倍补偿金 有选择权，如法院认为不宜恢复劳动关系的 也可直接判令对方支付赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-03 12:33
1、要看年终奖你是否有证据，对方曾经承诺过；
2、如有疑问，来电详细咨询。
2、如有疑问，来电详细咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-03 14:21
可以委托律师维权为佳！
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-02-03 19:49
违法解除的话，你可以选择要求支付两倍的赔偿金或选择要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。
选择权在你。
至于年终奖，要看公司规定或双方约定。
详细情况，可以来电咨询专业律师。
选择权在你。
至于年终奖，要看公司规定或双方约定。
详细情况，可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-04 10:27
看证据，证据齐全的话，是可以得到支持的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-02-04 19:19
会得到支持。
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