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试用期2个月后,在没合同的情况下,公司辞退员工。
江苏 02-03 13:38 悬赏 25 发布者:小歆 给我留言 回答:(3) 2011年12月1号开始上班的,2012年2月3日上午被告知,明天不用来上班了。理由是上班没热情,工作不积极,与上级领导缺乏沟通。请问,这样的辞退理由能做为理由吗?我能否得到什么补偿呢?公司表态,没有补偿。
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回复时间: 2012-02-03 13:44
没签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资;
用人单位没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险.
用人单位没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-02-03 13:39
可以要求最低一个月工资
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间: 2012-02-03 13:48
可以要求补偿,协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。
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