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辞职后以盘点扣钱合理吗？
山东－青岛 02-03 17:13 悬赏 5 发布者:酱爆啊 给我留言 回答:(4) 我在同房药房工作了将近半年离职的时候申请都很合理公司要求等一个月才可以辞职并且发工资我是在2011年10月份申请离职到11月份的时候因为公司员工忙所以没给我工资到12月我还是要求10月份的工资但是说店长换了所以需要盘点完药有没有少才可以发工资到2012年1月份的时候我要回工资但是他们还是不给说还要等到盘点等到2月份了现在却说盘点少了6000块钱说工资也快陪了 还要求扣工作服的折旧费 请问这些问题都合不合理 我应该能不能拿到我的10月份工资 要是可以的话我应该怎么拿到工资具体怎么做
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2012-02-03 18:37
你好，可以申请劳动仲裁。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2012-02-03 17:20
你好；1、这些问题都合不合理；2、只要工作了可以要回工资的；3、申请劳动仲裁。
追问：
公司的制度一向都是员工辞职以后必须盘点完了以后扣除盘点少的钱才能给工资，可是我如果扣除的话工资不但不够还要往里面加，我应该具体怎么跟公司的人要回工资呢？
我可以立即拿回我的工资吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-03 17:42
你好：
公司的要求不合理，协商不成，仲裁
公司的要求不合理，协商不成，仲裁
- [-]
- 8196
- 给我留言
- 89积分
回复时间： 2012-02-04 15:18
肯定不合理，这是一个按劳分配的社会，宪法明文规定了按劳分配的分配方式，只要劳动就应该有报酬，可以申请劳动仲裁解决
追问：
公司的制度一向都是员工辞职以后必须盘点完了以后扣除盘点少的钱才能给工资，可是我如果扣除的话工资不但不够还要往里面加，我应该具体怎么跟公司的人要回工资呢？
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