公司工作近二年一直不给转正也没交保险如何要补偿？大概有多少？

我于14年10月9日到现在所公司商务部上班，按公司规定是三个月后转正，我也在工作满三个月后按公司流程递交了转正述职报告。15年阴历年前部门主管说年后转正，正好公司里还有三个人也要转正，年后公司一起办转正。
15年阴历年过后公司老总又对我说，他若现在给我转正。商务部转正后工资也不会很高，不会比我先来的同部门郭晓月高很多。现在公司正在进行重组，等重组后会成立专门的营销部，到时候会把我分到营销部，我转正的工资也会一分不少地全部补发给我。
今年公司重组成功，五月份二个公司营销部所有人员也开了会，当时还说明以后工资按原工资的55%先发，业绩达到年底再发剩下的45%，提成另算。顺便说一下，从我到公司上班开始我的工资加上各种补贴没超过过3700元。
上个月发工资，我发了2180元，发的是上上个月的工资，上上个月我在公司上班8天，其它时间出差；上个月我在公司上班2天，其它时间出差，本月11日发工资2120元。
本月发工资后财务在群里说社保上交基数提高了，按2585交了，这个月补交1-6月份多的部分。我看我没被扣钱（上个月2180元，在公司每天餐补10元，上上个月我在公司8天，上个月在公司2天），所以问财务我的社保有没有交。当时财务说公司一直就没给我交过社保，这个要公司老大说交她才交。
对此我向在经理办的朋友提出这个问题（我到这家公司也是我朋友介绍过来的，当时他以为是有交保险和转正），他今天在告诉我，公司从下个月开始经我交保险，另增加500元工资。
我对此非常不满意。一来我的社保断了22个月不知是否可以补交？如果没办补交了怎么办，二来我从转正后的工资没有补给我。所以我想请教一下，象我来公司有22个月了，公司一直没给我转正，也没给我交保险，是否合法？（我刚来上班时财务就问我要帐号说要交社保，而且公司也说有五险一金的，我以为一直都有帮我交）？如果不合法我应该如何取得自己该有的利益？如我继续留在公司应该怎么做？如果我不想继续留在公司我该如何做？如何保护自己的利益不受损？
烦请指教！谢谢！！！