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工伤的伤残鉴定和赔偿

02-04 22:07 悬赏 20 发布者:miaomi…… 给我留言地区:天津－西青区回答:(8)

我丈夫29岁，2012年1月2日来到彩板厂做包装工作，1月20日在工作中扛重物摔倒后医院确诊为：
1、腰椎间盘突出。2、腰椎间盘后上下脱出，继发椎管狭窄。
大夫建议先卧床保守治疗，如果不见效，必须手术。一辈子不能干体力工作。
我想请问，我丈夫的算工伤吗？可以做伤残鉴定吗？伤残鉴定属几级？单位给我们什么赔偿算合理？
我们都是外地人，对这些都不明白，希望律师给我们一些见解，谢谢了

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最佳答案

[北京-西城区]
谷友军律师
电话：15901376758
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回复时间：2012年02月04日 22时38分

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，回答很详细

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