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单位无故辞退
江苏-南京 02-05 21:08 悬赏 0 发布者:宋贵龙 给我留言 回答:(5) 工作5年,单位没有任何提前通知,合同期未满,单位因作何赔偿?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4572535积分
回复时间: 2012-02-06 16:29
违法辞退,你有权要求赔偿或继续上班。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701918积分
回复时间: 2012-02-05 21:16
答:经济补偿金、代通金等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-05 21:17
单位违法解除劳动合同的你可以选着1、恢复劳动关系,继续回单位上班。
2、单位支付经济补偿金及工资双方解除劳动合同。 建议委托律师申请劳动仲裁!
2、单位支付经济补偿金及工资双方解除劳动合同。 建议委托律师申请劳动仲裁!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-05 22:39
一年二个月工资
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2012-02-06 11:23
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金等,建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
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