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我的情况算工伤吗?
02-06 04:10 悬赏 0 发布者:miaomi…… 给我留言 地区:天津-西青区 回答:(13)
我丈夫29岁,在现单位工作才20天,工作中扛重物摔倒,医院诊断为:1、腰椎间盘突出。2、腰椎间盘后上下滑脱,继发椎管狭窄。大夫说一辈子不能干体力活,先保守治疗。
都说腰间盘突出是椎间盘慢性病所致,但是我丈夫在此之前从来没扭到过,没有腰痛的毛病,虽然才来这个单位不到一个月,但在工作中从没偷过懒,没生过病。
别人都说我丈夫的情况不算工伤,我想请问,我丈夫的情况是工伤吗,可以申请伤残鉴定吗,单位不给我们报工伤怎么办?
都说腰间盘突出是椎间盘慢性病所致,但是我丈夫在此之前从来没扭到过,没有腰痛的毛病,虽然才来这个单位不到一个月,但在工作中从没偷过懒,没生过病。
别人都说我丈夫的情况不算工伤,我想请问,我丈夫的情况是工伤吗,可以申请伤残鉴定吗,单位不给我们报工伤怎么办?
问题补充:
假如我丈夫以前有这个病,但是本人不知道,没有鉴定成工伤,单位还有义务给我们看病吗,毕竟是在工作中出的事。
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最佳答案
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 电话:15822983908
- 112340积分
回复时间:2012年02月06日 05时57分
你好,根据您说的情况,如果是工作过程中造成的伤害,有可能构成工伤;您可以申请工伤认定。
追问:
我还想请问一下,假如我丈夫以前有这个病,但是本人不知道,没有鉴定成工伤,单位还有义务给我们看病吗,毕竟是在工作中出的事。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-06 09:13
属于工伤,建议申请工伤认定
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278370积分
回复时间: 2012-02-06 11:29
可以申请工伤
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-06 12:00
可以申请认定工伤,如果是以前就有的疾病,这个举证责任在单位,单位要举证证明以前你丈夫存在这种疾病,而且这次的腰伤与工作摔伤没有因果关系。
- [天津-南开区]
- 任爱卿律师
- 7746积分
回复时间: 2012-02-06 12:20
有工伤部门做工伤认定,你的情况应当是工伤
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561232积分
回复时间: 2012-02-06 14:48
算工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2012-02-06 16:41
属于工伤,尽快申请工伤认定
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194145积分
回复时间: 2012-02-07 00:54
可以申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 11:19
您好!如果您是工作过程中造成的伤害,有可能构成工伤;您可以申请工伤认定,再进行伤残鉴定,然后要求索赔,
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 14:55
构成工伤的可能性极小,可以申请休病假。即然不属于工伤,单位也不能报销医疗费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 14:57
以劳动局认定为准
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 18:06
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-02-08 13:20
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