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辞职期间被老板辞退,我该怎么办?
广东-深圳 02-07 03:25 悬赏 5 发布者:L51178…… 给我留言 回答:(5) 各位大律师:你们好
本人在(口头)辞职期间,连续旷了3个半天的工后,再上班一天,又旷了半天工,下午来上班的时候,却给老板(口头)辞退了,结算工资的时候却没加工资,(过年前工资本来说好给我加的,上了一个月班,现在把我辞退了,却说工资没得加),还有本人与单位没有签任何形式的劳动合同,每天上10.5个小时的班.每个月没有休假,也没有加班费和其他补贴,现在我该怎么办,?结算工资的时候我拒绝领取工资,因为我觉得老板结算工资不合理,(还有我已经做了4额多月了)现在我该怎么办?乞求各位的指点,
本人感激万分.
李生QQ:511785193
本人在(口头)辞职期间,连续旷了3个半天的工后,再上班一天,又旷了半天工,下午来上班的时候,却给老板(口头)辞退了,结算工资的时候却没加工资,(过年前工资本来说好给我加的,上了一个月班,现在把我辞退了,却说工资没得加),还有本人与单位没有签任何形式的劳动合同,每天上10.5个小时的班.每个月没有休假,也没有加班费和其他补贴,现在我该怎么办,?结算工资的时候我拒绝领取工资,因为我觉得老板结算工资不合理,(还有我已经做了4额多月了)现在我该怎么办?乞求各位的指点,
本人感激万分.
李生QQ:511785193
问题补充:
感谢各位的指点,我是在那饭馆,做配菜的,工资就1700一个月,其他条件就如上面说的一样,我可以去找劳动仲裁吗?他们会管吗?
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136856积分
回复时间: 2012-02-07 08:36
仲裁解决,未签合同可要求双倍工资,加班要付加班费等,可电话交流帮助.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 08:54
用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,依法应支付双倍工资。因此你可以据此要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,同时要求支付加班费、经济补偿金等。你可就此问题向当地的劳动监察大队反映,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 09:15
加班的可以要求支付加班工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2012-02-07 10:27
没有签订劳动合同的可以主张没签订劳动合同的双倍工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 12:19
可以要求加班工资及未签合同的双倍工资差额。
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