我可以要求对方承担赔偿吗？

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
尾性工作受到事故伤害的； 
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
害的； 
（四）患职业病的； 
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的； 
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 你的情况是可以认定为工伤的。另外你也可以要求对方承担损害赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

可以申请工伤。

可以申请工伤，先进行交通事故赔偿

如果你因为本次交通事故造成了人身损害，属于工伤；你这里的对方是肇事方吗？当然可以要求赔偿

可以认定工伤！
用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。——即其他的可以获得双倍赔偿！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

可以申报工伤。

可以申请工伤。

你可以要求对方事故方承担赔偿责任。同时，也可申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。建议委托律师代理。