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三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.
江苏-苏州 02-11 22:16 悬赏 0 发布者:yi_duo 给我留言 回答:(5) 三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.
问题补充:
我公司现在要和另外2家公司合并,公司名称和法人代表都要更换,现公司和我们说合同不影响不需要重签继续履行.本人不准备在这家新成立的公司上班是否可以等到赔偿? 我们这里有些厂更换名称后就和员工重签合同,如员工愿意留下的可以和新公司签合同,不愿意的则可以得到N+2的赔偿. 难道我们和他们的不一样.
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回复时间: 2012-02-11 22:43
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-02-11 22:23
可以要求公司支付经济补偿金的。
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回复时间: 2012-02-11 22:40
原合同继续有效的,没有赔偿的。
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回复时间: 2012-02-12 11:53
公司合并后,不影响你原来劳动合同的履行。如果你要提前解除合同,那要根据劳动法的规定提前一个月通知合并后的公司对方。但补偿恐怕就没有了。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间: 2012-02-12 12:05
关于劳动合同主体变更要变更劳动合同,无法就劳动合同变更达成一致,单位可以解除合同,并给你经济补偿。
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