在没有签劳动合同的工作期间发生工伤，我该怎么办？

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

申请工伤认定，再做残疾鉴定来确定赔偿数额。

先进行工伤认定，认定为工伤后申请劳动仲裁。

只要你手里有事实劳动关系存在的证明，就可以申请工伤认定、然后做伤残鉴定、在协商、协商不成，申请劳动仲裁。

算工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

无合同的，可要求双倍工资。

先进行工伤认定，认定为工伤后申请劳动仲裁。无合同的，可要求双倍工资。

可以要求双倍工资，并且做伤残鉴定，依法获得赔偿。你的情况。建议委托律师处理。
杭州杨冬梅律师