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合同续签问题
08-20 12:06 悬赏 5 发布者:tianti…… 给我留言 地区:上海－闸北区 回答:(2)
本人在公司工作马上满8年，本月底合同到期，前一个礼拜的时候询问人事合同到期是否续签，人事问过老板，说老板回答再等等（小公司，人很少，前两年裁过三个人，都是合同未到期裁员，都有补偿，有感觉老板也会裁掉我）
请问，如果老板一直就拖着就不说不续签也不给我合同签，我应该怎么办，要做点什么准备来维护自己的利益。
谢谢
请问，如果老板一直就拖着就不说不续签也不给我合同签，我应该怎么办，要做点什么准备来维护自己的利益。
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间：2016年08月20日 12时12分
你可以书面发函或邮件要求公司续签合同（为了保留证据），如果公司不续签 你可以要求支付经济补偿金
追问：
谢谢颜律师，那8.31为合同到期日，我应该在什么时间发邮件合适？邮件内容应该要求公司跟我续签合同？还是要求公司如果不续签合同给我一个明确的书面通知。如果公司一直不给任何回应我是否9.1 以后继续正常去上班，然后再主张权益？
回答：
8.31到期 你现在就可以发了，你就是表示要求公司尽快续签合同
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-20 12:11
未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
追问：
郑律师，现在是合同还没有到期，但是人事问过老板是否续签之后老板一直回答再等等。如果8.31号合同到期后老板没有任何说法，我是否9.1以后还是继续正常上班，可以做些什么维护自己的权益呢，谢谢
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