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公司辞退已工作满三年的员工,提前一个月通知了,是不是就不需要补偿了!?
上海-浦东新区 08-20 14:44 悬赏 0 发布者:1361176810 给我留言 回答:(4) 公司辞退已工作满三年的员工,提前一个月通知了,是不是就不需要补偿了!?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934499积分
回复时间: 2016-08-20 14:48
这是可以要求支付一定的补偿的
追问:
如果是员工自动提出不续约的话,公司还要给补偿么?
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-08-20 14:46
当然不是 没有理由辞退的话 属于违法解除 需要双倍赔偿
追问:
员工频频出错
回答:
除非严重违反公司规章制度到符合开除的条件 否则需要赔偿
追问:
哦哦。那如果员工自动提出不续约的话。还有给补偿么?
回答:
员工自己不续签是没有补偿的
追问:
哦哦,好的。谢谢
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2016-08-20 15:44
需要,赔偿6个月工资
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间: 2016-08-20 16:05
要有过错才有赔偿
追问:
频频出错,所以公司决定不再续约
回答:
有争议可以提交仲裁
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