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侵占公司财物

广东－深圳 02-13 00:09 悬赏 20 发布者:火火的太阳给我留言回答:(12)

劳动合同己过期还要承担法律责任么,谢谢

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94337积分

回复时间： 2012-02-13 08:26

合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136934积分

回复时间： 2012-02-13 08:58

该承担的责任,不因合同过期而免责.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-13 07:55

不知道你咨询的是什么具体情况，建议说明清楚再发布咨询信息。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-13 08:42

如果侵占公司财物，要承担责任。

[广东-深圳]
王飞谭律师
7871积分

回复时间： 2012-02-13 09:50

你好！情况不明，建议直接来电联系。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2012-02-13 09:50

如果涉及刑事犯罪的，仍要承担法律责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-13 12:56

阁下，你所说的“侵占公司财物”指的是什么？是你在未征求公司（相关负责人员）同意的情况下，私下将公司财物占为己有，还是指因为你的工作需要，公司交予你的财物，现在因为某些原因，你不想返还公司而想占为己有？侵占公司财物可能涉嫌职务侵占或侵占罪，是刑事犯罪行为，一般情况下和你与公司的劳动合同是否已过期无直接关系。请明确问题后发问，才能给你进一步的分析帮助。以上建议供你参考，祝一切顺利！
深圳陆俊明律师