工资核算与周6上班！

我是一名国企员工，我们公司规定周6正常上班而且不给加班费。如果不加就扣拒绝加班员工的工资发给加班的员工。
  比如1月份的工资，满勤14天，加上周6周天上班一共是19天，那公司就按19天满勤算。钱数除以19再乘以上班的天数这就是你一月拿的工资。
  这样合理么？领导还说这是公司的规定。