公司不执行仲裁结果，反而说我私刻公章

13年5月开始，公司每个月扣我接近500元的社保医保，但却一直未给我交，直到14年9月才给我交最低标准的社保医保（每个月270多那种，但依然扣我接近500元），15年我离职后，我申请仲裁，提出两个仲裁要求：1.公司公司退回多扣我的社保金额，2.补缴13年5月至14年8月的社保医保。

仲裁判我胜诉，要求公司公司退回多扣我的社保金额，并补缴13年5月至14年8月的社保医保。但公司不执行仲裁结果，15年11月份，我到法院申请强制执行退回多扣我社保金额，同时去稽核科提交要求补缴申请。

对于第一个要求，法院5月份的时候曾经给我电话，说公帐上余额不足，无法扣款，只能等公帐上有钱才能扣，所以到现在一直也没下文，我打12368咨询执行进度，客服留言后也没有法官给我回复。

对于第二个要求，已由稽核科转到所在区的劳监，在劳监的监督下，对方法人和我签了协议，约定8月15日前初缴完成，但到现在，对方都还没有执行，咨询劳监，劳监说我可以去法院申请强制执行。

想咨询一下，像上面这样，公司不执行仲裁结果，我要如何做？谢谢

同时补充一下，因当时申请仲裁时提交了一份盖了公司公章的社保增减员表，此表为当时公司提供给我的，现在公司法人反口不认账，说公司没有提供过给我，并且说增减员上的表的公章是假的，是我私刻的，要告我，劳监也说，这个增减员表是我提供的，如果章真的是假的，那我就有可能私刻公章，想咨询一下，如果我不能证明增减员表是公司提供给我的，是不是就可以判定我私刻公章呢？增减员表肯定是公司给我的，我唯一担心的是，公司一直用假章给我们盖章，到时如果章真的是假的，而我又不能证明增减员表的来源，那会有什么后果？

我准备这两天去法院申请强制执行补缴社保医保，对方可否以增减员表公章为假这个理由来拒不执行？如果章最后证明是真的，我可否告对方法人诬陷？谢谢...