该问题已关闭

宁波市九级工伤有哪些赔偿~

浙江－宁波 02-15 07:52 悬赏 0 发布者:童庆杉给我留言回答:(5)

我是10年的工伤（脑出血）~然后工伤认定也是10年做的~但是等级鉴定是11年做的（九级伤残）~住院期间医疗费单位出的~另外出了2个月的护理费~其他的目前我什么赔偿都没有拿到
我想问下那个赔偿有哪些~然后又是怎么计算的~还有就是如果我被单位辞退，合同赔偿和工伤赔偿会不会冲突
如果我从劳动仲裁或者司法的话需要走些什么程序

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-02-15 08:34

合同赔偿和工伤赔偿不会

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568264积分

回复时间： 2012-02-15 09:05

九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

追问：

我工伤前月工资是2200~工伤前一年是1800~~现在是2500~~我想问一下~单位交的保险和我实际工资不一样~那么我的一次性伤残补助金怎么算~还有这个9个月工资是不是单纯的9个月~有没有其他的基数啊~再就是住院伙食有没有什么标准啊~~在就是那个一次性伤残为什么发到单位账户~而不是个人啊~而且今天我去问，他和我说11年以前做的工伤认定书~那个一次性补助金是8个月的工资~劳动部门这么做符合那什么吗~

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-02-15 08:12

九级工伤的伤残补助金为本人9个月的工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-15 15:23

先申请劳动仲裁，主张9级伤残的相关赔偿，伤残补助金，和解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和医疗就业补助金，如果公司违法解除劳动关系，还涉及到经济补偿金，建议当面咨询。

[北京-丰台区]
陈剑峰律师
13510积分

回复时间： 2012-02-15 15:37

你好你还可以要求一次性伤残补助金：九级的话是本人9个月的本人工资。停工留薪期工资，住院伙食补助，交通费，住宿费。如果您与单位解除劳动关系的话还可以获得一次性工伤医疗补助金跟一次性伤残就业补助金：宁波地区九级工伤这两项补助金的标准是：宁波地区上年度职工月平均工资×8。如果单位违法与您解除劳动合同的话，您除了上述的赔偿外，还可以得到经济补偿金

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答