已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动者面对招聘方打出的“工资面议”，应如何维权，他们是不是侵犯到了劳动者的合法权益
02-15 14:57 悬赏 0 发布者:jh1988…… 给我留言 地区:河南－焦作 回答:(4)
有很多招聘单位在工资方面打出的都是“面议”，这一行为有没有侵犯劳动者的合法权益？我个人认为招聘单位应该把工资写在明处，而不应该有意的遮掩...，我觉得他们的行为侵犯到了劳动者的合法权益，我们应该如何来维权呢？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-15 15:10
劳动行政部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-15 15:35
劳动行政部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-15 20:23
这样不违法。
追问：
不违法？本来你的劳动应该能得到1000元钱，可是你去谈工资的时候他们只给你800块钱，拿少的工资干更多的活，你愿意啊？
回答：
你们商议好工资后，应当签订劳动合同。或者公司应当按照同岗位的工资给你支付工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动者应如何维护自已的合法权益 2个回答
0 - 如何维护劳动者的合法权益 3个回答0
- 请帮忙分析是否侵犯劳动者权益。怎么能合法维护权益改变现状 2个回答5
- 公司无故降薪20%，作为劳动者如何维护个人的合法权益？ 6个回答0
- 上市公司宝龙虚报职工工资巨额逃社保，以代扣所得税为名扣发员工工资 7个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
- (李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
- (毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？
最新回复律师
