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未签劳动合同，自动离职可以拿到工资吗？

02-15 20:23 悬赏 15 发布者:138714…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(2)

我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中，然后我又与2012年1月11日提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假没批就没有去上班，后来去找主管谈工资的事情，他说公司规定自离是没有工资可以拿的我想问一下这能否受到劳动法的保护，我们没有签订任何合同，交过身份证复印件。上下班是打卡~ 后来我找经理谈过，他说会有很严重的惩罚最后告诉我 1月我有7天未上班按矿工每天扣3天来扣最后只剩下2天工资这合理吗？我可以投诉吗?

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回复时间：2012年02月15日 21时33分

商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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