医改了，合同工变临工，我怎么办

律师你好，我有一问题要请教你。我是一个乡医，以前自己开卫生站的，2000年10月因卫生局部署进行一体化管理，我进入了卫生院工作，并与镇卫生院签了合同，合同写明：我和甲方医务人员同等职称待遇和退休待遇。2012年医改，卫生院将我纳入临工待遇，各方面待遇与职工待遇相差很远。请问，现在合同还有效吗？劳动法承认吗？而我现在有什么途径维护我的权益？
我与医院在2000年签了一次合同，2004年至2009年签了一次。直到现在院长说不用签了。我的工龄有12年。请问现在不签了，合同有效吗？希望你的详细回答，感激不尽。