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在工作中突发心肌梗塞出院后被用人单位解雇怎么办.
02-16 18:20 悬赏 5 发布者:379288…… 给我留言 地区:陕西－宝鸡 回答:(2)
工作了18年的零时工平均每天工作时间超过10小时以上在工作中突发心肌梗塞,出院后被用人单位解雇,怎么办,医疗费能否报销.
问题补充：
是否算工伤,,工作单位就是医院清洁.每天平均工作十小时,,周六周日都要上班.出事后,是否能算做工伤
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最佳答案
- [陕西-宝鸡]
- 王琪翔律师
- 电话：13038480057
- 30528积分
回复时间：2012年02月17日 10时46分
你好
1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。但若确属职业病则不再此例。
2，单位的违法解除，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。可能涉及的赔偿项目有：未签订书面劳动合同的双倍工资、补交社会保险、加班工资、经济补偿金等等。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。但若确属职业病则不再此例。
2，单位的违法解除，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。可能涉及的赔偿项目有：未签订书面劳动合同的双倍工资、补交社会保险、加班工资、经济补偿金等等。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-02-16 18:40
针对你的问题答复如下：
1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。
2，至于劳动争议，可以向劳动监察部门投诉，必要时，可以直接申请劳动仲裁。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。
2，至于劳动争议，可以向劳动监察部门投诉，必要时，可以直接申请劳动仲裁。
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