工资赔偿

您好：
    我们在虹口区一家会所培训了近4个月，时间是从2011-11-21好到201202-15，公司一直没有开张，工资一直是打八折的形式，每个月15号以现金的形式发给我们的，但是每个月都会托好今天才发给我们，2012-01-20开始放假，工资开始打5折，2012-02-13号通知我们上班，用两天的时间帮他们把所有的东西都安置好，通知我们15号解散，我们一共有近20几个员工，我们很气愤，已经向劳动局举报了，我们想咨询一下，公司知道我们去劳动局以后，尽然说直开除我们一半的人，另外一半人留下来签合同，由于公司的信用度在我们心中已经不存在了，我们被要求留下来的人不想继续在这家会所工作，我们能拒绝不签公司的合同吗|？拒签合同后还能得到什么经济补偿吗、?因为另外一半人直接被公司说解雇，没有任何理由，他们去劳工局报案，肯定是能得到补偿的，可是我们也不想做了，拒签合同，我们能得到什么呢？希望你能帮组我们，谢谢！