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用人单位提前解除合同，劳动者如何维权？
02-19 15:40 悬赏 20 发布者:woodsb…… 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(8)
我于2011年8月与台州某民办学校签订了为期三年的用工合同，无试用期。并于2011年8月20日如约到校开始上班执教高中英语。一个学期以来，我工作兢兢业业，任劳任怨，安分守己，尽职尽责，非常努力地工作，并在期末统考中取得了较好成绩。然而未曾料到的是学期结束时却被校方突然以莫名的理由提前解聘（事实是学校安排关系户进校）。既没有与我协商也没有提前告知，连补偿工资和社会保险也没有。目前陷入失业状态，生活困顿。请问该如何维权？能打赢官司吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年02月19日 16时27分
违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿赔偿金，赔偿数额相当于经济补偿金的两倍。建议劳动仲裁。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-02-19 15:42
违法解除合同，可以要求双倍补偿
追问：
这算是违法解除吗？
回答：
没有理由解除，是违法解除
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-19 15:44
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
申请调解已有十天了，现在都还没有调解。维权难啊，该咋办呐？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-19 16:55
建议委托律师维权为佳！
- [浙江-杭州]
- 潘友才律师
- 13502积分
回复时间： 2012-02-19 17:21
可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿金等。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 455236积分
回复时间： 2012-02-19 17:29
可以申请仲裁解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-19 22:20
可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿金等。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 369074积分
回复时间： 2012-02-19 22:33
违法解除合同，可以要求双倍补偿
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