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用人单位提前解除合同,劳动者如何维权?
02-19 15:40 悬赏 20 发布者:woodsb…… 给我留言 地区:浙江-台州 回答:(8)
我于2011年8月与台州某民办学校签订了为期三年的用工合同,无试用期。并于2011年8月20日如约到校开始上班执教高中英语。一个学期以来,我工作兢兢业业,任劳任怨,安分守己,尽职尽责,非常努力地工作,并在期末统考中取得了较好成绩。然而未曾料到的是学期结束时却被校方突然以莫名的理由提前解聘(事实是学校安排关系户进校)。既没有与我协商也没有提前告知,连补偿工资和社会保险也没有。目前陷入失业状态,生活困顿。请问该如何维权?能打赢官司吗?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年02月19日 16时27分
违法解除劳动合同,可以主张经济赔偿赔偿金,赔偿数额相当于经济补偿金的两倍。建议劳动仲裁。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-02-19 15:42
违法解除合同,可以要求双倍补偿
追问:
这算是违法解除吗?
回答:
没有理由解除,是违法解除
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-19 15:44
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问:
申请调解已有十天了,现在都还没有调解。维权难啊,该咋办呐?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-02-19 16:55
建议委托律师维权为佳!
- [浙江-杭州]
- 潘友才律师
- 13497积分
回复时间: 2012-02-19 17:21
可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿金等。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442906积分
回复时间: 2012-02-19 17:29
可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-19 22:20
可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿金等。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-02-19 22:33
违法解除合同,可以要求双倍补偿
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